Революція на ринку праці: ключові навички та професії на межі виживання

Українські підприємства вже сьогодні активно залучають штучний інтелект у свою діяльність. Деякі використовують його для вдосконалення офісних процедур, інші ж впроваджують у власні продукти, застосовують у спілкуванні з клієнтами, підготовці аналітичних звітів та розробці стратегій. У воєнних умовах така оптимізація дозволяє бізнесу частково адаптуватися до вимог підвищеної ефективності та працювати в умовах катастрофічного дефіциту персоналу.
OBOZ.UA проаналізував останні дані досліджень Світового економічного форуму (WEF), Світового банку, а також отримав коментарі вітчизняних фахівців, щоб визначити, до яких змін варто бути готовими та які професійні навички залишаться затребуваними.
Світ вже переживає масштабні зміни на ринку праці: хто під загрозою
Розвиток штучного інтелекту та робототехніки може спричинити трансформацію економіки та ринку праці, подібну до промислової революції (перехід від ручної праці до машинного виробництва). За даними WEF, який об’єднує понад 1000 великих корпорацій та державних установ з різних країн, у дослідженні про майбутнє зайнятості передбачається:
до 2030 року близько 22% світових робочих місць зазнають змін через роботизацію, ШІ та інші фактори;
з’явиться 179 млн нових вакансій (14% від загальної кількості);
буде ліквідовано 92 млн робочих місць (8%).
Варто враховувати, що на ситуацію з працевлаштуванням впливають не лише технології. Підвищення цін, зменшення викидів вуглецю, економічна стагнація, демографічне старіння, геополітична напруга – усі ці чинники також формуватимуть ринок праці як мінімум на найближчі п’ять років.